为更好的关心新入职员工在本岗位的成长，让新入职员工更好的融入花都银行这个大集体，2015年7月1日下午，在杜鹃花大酒店五楼会议室组织召开了2015年新员工入行座谈会。
我行董事长张勤、行长邓林俊、副行长王瑾、鄢红、行长助理林再平出席会议，中层干部以及2015年新入职的16名员工参加了本次会议。
我行董事长张勤、行长邓林俊、副行长王瑾、鄢红、行长助理林再平出席会议，中层干部以及2015年新入职的16名员工参加了本次会议。 会议由邓林俊行长进行主持。会上，邓行长介绍我行主要领导及中层干部，让新员工有了一定的了解；紧接着，邓行致欢迎词，并介绍我行银行性质，
回顾了四年来银行发展的艰苦历程。并希望新员工在实习期间能够尽快学习新业务，要有敬业精神，全身心进行投入工作，以负责任的态度认真钻研业务。面对残酷的竞争环境，要有克服困难，重塑自我的精神。希望大家能够树立正确奋斗目标，学会运用正确的学习方法加强学习，掌握专业金融知识；对工作要有敬业精神，热爱本质工作，工作有热情及激情，并有团结互助的精神，学会和谐共处。
回顾了四年来银行发展的艰苦历程。并希望新员工在实习期间能够尽快学习新业务，要有敬业精神，全身心进行投入工作，以负责任的态度认真钻研业务。面对残酷的竞争环境，要有克服困难，重塑自我的精神。希望大家能够树立正确奋斗目标，学会运用正确的学习方法加强学习，掌握专业金融知识；对工作要有敬业精神，热爱本质工作，工作有热情及激情，并有团结互助的精神，学会和谐共处。随后在轻松愉悦的氛围中，新进员工们积极发言，分别做了简短的自我介绍，表达了对自身发展的认识，由衷地表示了作为新员工加强学习的决心。会上，我行分别让员工代表周跃军及罗乐给新员工分享了他们的入职感悟，希望新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作，以团结协作的精神融入到每一个团队中去，以年轻人特有的青春活力为银行的发展创造更大的活力。
最后，张勤董事长在会上对花都银行基本情况作了介绍，对花都银行的发展规划做了详细描述。
希望新员工要快速转变角色，融入到花都银行的工作中去，更好更快的适应金融工作的要求。并要求新员工培养四种意识，要有服务意识、团队意识、学习意识、创新意识，能够将这个四种意识扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，脚踏实地，立足岗位成才，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。与银行共成长、同进步。
希望新员工要快速转变角色，融入到花都银行的工作中去，更好更快的适应金融工作的要求。并要求新员工培养四种意识，要有服务意识、团队意识、学习意识、创新意识，能够将这个四种意识扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，脚踏实地，立足岗位成才，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。与银行共成长、同进步。 本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理，通过交流，增进了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新进员工更深入地了解银行的企业文化和企业精神，拉近了银行领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。
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